01
女性活躍の推進
女性が輝く職場づくりの取り組みとして、女性を中心とした組織変革を行い、チームミーティングの活性化により一人一人が考え、いきいきと活躍ができる環境を整えています。
女性社員比率：85.4%
女性管理職比率：25.0%
※2022年6月度
02
グローバルな人材の活躍推進
国籍や宗教等を問わず、平等に多様な人材が活躍できる職場づくりを推進しています。海外取引先との懸け橋としてキャリアを磨きながら活躍できるよう社内体制を整えています。
03
障がい者活躍の推進
障がい者の雇用を推進し、障がいの有無に関係なく活躍できる職場づくりに取り組んでいます。長くやりがいをもって活躍できるよう、従業員に合わせた設備の拡充や制度の見直しなどを行っています。
障がい者雇用率：5.6%
※2022年12月度
