ESG・SDGs サステナビリティ

すべての人々にとってよりよい、
より持続可能な未来を築く。

コーポレートビジョン「 e-笑顔をつなげる ~ すべてのお客様に ~」を実現するため、持続可能な社会の実現を目指し、すべてのステークホルダーに対し多様な価値を創造します。

エルソニックは「持続可能な開発目標(SDGs)」の達成に貢献します。

2015年9月に国連で採択された「持続可能な開発目標」です。「誰一人取り残さない」という理念のもと、「世界の貧困をなくす」「持続可能な世界を実現する」ことを目指した、2030年を達成期限とする17のゴール、169のターゲット、および、その進展を評価するための指針を持つ包括的な目標です。

エルソニックは「持続可能な開発目標(SDGs)」の達成に貢献します。

2015年9月国連で採択された「持続可能な開発目標」です。「誰一人取り残さない」という理念のもと、「世界の貧困をなくす」「持続可能な世界を実現する」ことを目指した、2030年を達成期限とする17のゴール、169のターゲット、および、その進展を評価するための指針を持つ包括的な目標です。

日本SDGs協会の認定のもと4つの目標を特に重要課題とし、持続可能な社会を目指し取り組んでいます。
これからも自社の発展とともに、ステークホルダー、地域社会から信用され、社会的責任を果たすため、持続可能な開発目標(SDGs)の目標に取り組んでまいります。

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持続可能な取り組み

環境

生物多様性・循環型社会・脱酸素・海洋汚染など様々な問題に取り組み、環境保全に貢献していきます。

社会

地域社会貢献活動を推進するとともに、ワーク・ライフ・バランスを推進し、多様な人材が活躍できる職場環境を整えていきます。

ガバナンス

持続的な社会実現に向け、実効性を高めるための体制づくりを推進していきます。

環境への取り組み

瀬戸内オリーブ基金の支援

店頭募金を通じて、瀬戸内オリーブ基金の環境保全活動を支援しています。

事業を通した取り組み

レジ袋の削減や全店LED照明への切り替えなど、事業を通した環境保全活動に取り組んでいます。

社会貢献活動を通した取り組み

地域社会に貢献するため、行政と共にの地域の課題解決に取り組んでいます。

社会への取り組み

ワーク・ライフ・バランス

仕事と家庭やプライベート等の両立ができるよう、メリハリのある働き方を推進しています。

ダイバーシティ&インクルージョン

性別・国籍などを問わず、多様な人材が活躍できる職場づくりを推進しています。

人的資本経営

平等に活躍・キャリアアップできる職場環境づくりのため、様々な制度の導入をしています。

パートナーシップ

様々な社会の課題を解決するため、行政・企業・団体とのパートナーシップを強化しています。